Марк Цукерберг не только успешный предприниматель, но отличный начальник, который знает, как правильно мотивировать сотрудников.
Чтобы получать максимальную отдачу от подчиненных, Цукерберг обеспечивает им всестороннюю помощь и вознаграждение, фокусируясь на таких сферах, как здоровье, семья, финансы и личное время, пишет Business Insider. Предлагаем систему мотивации Цукерберга для сотрудников Facebook в США.
1. Цукерберг по собственному опыту понимает, как важно находиться рядом с ребенком в первые месяцы его рождения, поэтому предоставляет четырехмесячный оплачиваемый отпуск для женщин и мужчин в течение года после рождения или усыновления малыша.
2. Ради здорового образа жизни и заботы об экологии, Цукерберг предлагает сотрудникам ездить на велосипеде. Чтобы им было удобно следить за состоянием транспорта, он открыл мастерскую по ремонту велосипедов в калифорнийской штаб-квартире.
3. Крепкое здоровье – неотъемлемая часть счастливой жизни. Поэтому, Цукерберг предлагает сотрудникам посещать спортзал или любую другую спортивную секцию за счет компании.
4. В калифорнийской штаб-квартире есть комната отдыха с настольными играми, приставками и игровыми автоматами. Кроме того, часто проходят тематические дни и праздники.
5. Новоиспеченным родителям Цукерберг выплачивает разовую премию в размере 4 тысячи долларов. Кроме того, он обеспечивает материальную поддержку тем, кто решился на усыновление или заморозку яйцеклеток.
© Mark Zuckerberg/Facebook
6. Хороший сотрудник - сытый сотрудник. На территории расположены кафе и столовые, где работники могут есть бесплатно.
7. Для очень занятых сотрудников на территории калифорнийской штаб-квартиры работает барбершоп и прачечная с химчисткой.
8. Для сотрудников штаб-квартиры создана медицинская страховка, которая включает стоматологические услуги.
9. Работники штаб-квартиры в Калифорнии не всегда паркуются самостоятельно – за них это может сделать парковщик. Кроме того, на территории есть бесплатная зарядная станция для электромобилей.
Источник
Чтобы получать максимальную отдачу от подчиненных, Цукерберг обеспечивает им всестороннюю помощь и вознаграждение, фокусируясь на таких сферах, как здоровье, семья, финансы и личное время, пишет Business Insider. Предлагаем систему мотивации Цукерберга для сотрудников Facebook в США.
1. Цукерберг по собственному опыту понимает, как важно находиться рядом с ребенком в первые месяцы его рождения, поэтому предоставляет четырехмесячный оплачиваемый отпуск для женщин и мужчин в течение года после рождения или усыновления малыша.
2. Ради здорового образа жизни и заботы об экологии, Цукерберг предлагает сотрудникам ездить на велосипеде. Чтобы им было удобно следить за состоянием транспорта, он открыл мастерскую по ремонту велосипедов в калифорнийской штаб-квартире.
3. Крепкое здоровье – неотъемлемая часть счастливой жизни. Поэтому, Цукерберг предлагает сотрудникам посещать спортзал или любую другую спортивную секцию за счет компании.
4. В калифорнийской штаб-квартире есть комната отдыха с настольными играми, приставками и игровыми автоматами. Кроме того, часто проходят тематические дни и праздники.
5. Новоиспеченным родителям Цукерберг выплачивает разовую премию в размере 4 тысячи долларов. Кроме того, он обеспечивает материальную поддержку тем, кто решился на усыновление или заморозку яйцеклеток.
© Mark Zuckerberg/Facebook
6. Хороший сотрудник - сытый сотрудник. На территории расположены кафе и столовые, где работники могут есть бесплатно.
7. Для очень занятых сотрудников на территории калифорнийской штаб-квартиры работает барбершоп и прачечная с химчисткой.
8. Для сотрудников штаб-квартиры создана медицинская страховка, которая включает стоматологические услуги.
9. Работники штаб-квартиры в Калифорнии не всегда паркуются самостоятельно – за них это может сделать парковщик. Кроме того, на территории есть бесплатная зарядная станция для электромобилей.
Источник
